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從上星期重新分配工作以來，辦公室同仁的氛圍就很不尋常，業務分配勞役不均……………造成大部份增加業務者，氣憤難耐，工作減少者（只有一人）在那幸災樂禍。

也知道公部門業務很難分配平均，會叫會鬧者，主管不敢交辦業務，公部門又不像私人機關表現差者，主管可以叫他回家吃自己。

這種事情終究要解決，否則只會造成辦公室同仁的不平衡，心存怨氣，大家有樣學樣，業務要如何推動，主管整天被煩,也不好過吧！

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